目前，新大气导则已于2018年12月1日起实施。本人是从事环境影响评价报告编制的技术人员，在最近的武陵区公示的环评报告中，同一个行政区内及评价基准年，出现环境空气质量达标区判断不一致的情况。具体如下： 在武隆区人民政府公示网上（网络链接：http://wl.cq.gov.cn/zfxx/web_show_66056.shtml），浏览到几份环评报告。其中： 1、重庆两江源环境影响评价有限公司编制的《重庆市武隆区双河镇坨田村建筑石料用灰岩矿项目》中环境空气达标区判定，依据重庆市生态环境局公布的《2017年重庆市环境质量公报》中数据，判断武隆区为环境空气质量达标区。 2、中煤科工集团重庆设计研究院有限公司编制的《武隆白马山天尺坪污水处理建设项目 》以《2017年重庆市环境质量公报》数据以及“武隆区城市监测点（芙蓉中路）”一年的监测数据，根据HJ663、HJ664相关要求判定，得出结论是武隆区为环境空气质量不达标区。 特咨询贵局，上述环境空气质量达标区判定，那种是正确且符合导则要求的。以便指导我市后续环评报告编制工作。

老师您好， 生态环境部、交通运输部于2019年1月出台了《铅蓄电池生产企业集中收集和跨区域转运制度试点工作方案》，请问 1、重庆地区就此有出台相关地方实施细则？（重庆市人民政府网站、重庆市生态环境局官网上都没有检索到相关规范性文件） 2、如何在重庆地区申请废铅蓄电池收集经营许可证，以及如何申请，具体申请的条件是怎么样的？

2018年重庆市环境统计年报和2018年重庆市环境统计公报，谢谢

尊敬的区厅领导： 您好！ 我公司拟建项目外购铝灰回收产生的惰性残渣，生产工艺采用回转窑-冷却机-破碎筛分机-包装入库等工序后，产品是为三氧化二铝。外购铝灰回收产生的惰性残渣有属性鉴别报告，鉴别机关为广东省环境科学研究院，该外购原料鉴别结果不属于危险废物。 现有问题如下： ①项目使用的原料为一般固废，是根据“四十七、生态保护和环境治理业，103.一般工业固体废物-其他”，编制环境影响报告表？ 期待回复，感谢！

首先感谢厅长百忙之中阅读并回复我，感谢！如果不是没有办法我绝不会因为自己的私事麻烦厅长。 1、2009年6月入职静乐县环境保护监测站至今已在岗工作16年。2021年静乐分局先以机构改革为名延迟发放工资，后又以发工资为名强迫我签非全日制用工协议。因合同主体和内容均不符，本人不同意签订。一直和局站领导协商均未果。至2022年5月静乐县监测站补充劳务派遣人员后先是锁门不让进办公室，不安排工作，2023年1月19日又踢出工作群。与领导好言商量，领导却一而再再而三语言攻击，让我随便告，我迫不得已走了法律程序。 2、静乐县民事判决书（2023）晋0926民初178号判决书结果认定，本人系静乐分局下属事业单位静乐县环境保护监测站职工，即确认了我与监测站劳动关系，并非他们自己在没有任何证据情况下随口就说的劳务关系。由于机构改革静乐县等八个县合并设立了忻州市生态环境局西部区域监测即使保障中心，我与合并前的用人单位发生的劳动争议赢想合并后的主体也就是西部检测中心主张。忻府区人民法院本着官官相卫的原则，完全摈弃了司法为民、客观公正的立场，致我提交的证据不采信、事实调查不清，甩出来一句机关事业单位有特殊性，枉法裁判。难道说机关事业单位是法外之地吗？ 3、机构改革的出发点和落脚点都是为了更好的为人民服务，因地制宜落实实际当中出现的问题，针对编外聘用人员有相应妥善安置和解决的办法，而不是将已经建立了劳动关系的十几年的老员工利用手中的权力直接踢出去，甚至是连辛辛苦苦挣的工资都骗。 4、上次我给厅长写信以来，至今没人解决我的问题，而断章取义的回复，不正面面对问题。三年没发工资，让我怎么生活？作为政府职能单位没能按规定为职工缴纳社会保险，让职工享有自己该有的待遇，已经是违法行为、此次又借着机构改革毅然决然选择公开违法，到底是谁给的底气？而我自己利用休息时间在家做兼职自掏腰包为自己缴纳社保，反而成了他们恶意针对的对象了？ 马上过年了，工资还没有着落，生活实在窘迫，恳请领导关注并解决为盼！