天津大道机械有限公司 不响应天津联防联控要求和《天津市重污染天气应急预案》（津政办规〔2023〕9号）有关规定，经市人民政府批准，市重污染天气应急指挥部发布重污染天气橙色预警，从3月7日零时起启动Ⅱ级应急响应

领导您好，我们是天津丰田物流有限公司，请问像我们这种产生危废比较少的企业需要不需要做危险废物管理计划年度备案，我们每年的危废处理就是机油等，大概十桶。如果需要做年度备案，需要达到多少处理量。

《天津市大气污染防治条例》五十六条：禁止在居民住宅楼、未配套设立专用烟道的商住综合楼、商住综合楼与居住层相邻的商业楼层内新建、改建、扩建产生油烟、异味、废气的饮食服务项目。 我在天津人民政府网站职责清单上看到，该条权责归属于天津市城市管理委员会，对于该条中的描述有两个疑问点：（1）“未配套设立专用烟道的商住综合楼”，对于这点，什么是“专用烟道”，有没有定义，是商住综合楼建造之处设立的烟道，还是后续商家自己建造的烟道，是否要符合《中华人民共和国国家环境保护标准饮食业环境保护技术规范》中的标准？（2）对于“产生油烟、异味、废气”这点，是只要产生油烟、异味、废气就算还是说排放达标算呢？ 还请解释

首先感谢厅长百忙之中阅读并回复我，感谢！如果不是没有办法我绝不会因为自己的私事麻烦厅长。 1、2009年6月入职静乐县环境保护监测站至今已在岗工作16年。2021年静乐分局先以机构改革为名延迟发放工资，后又以发工资为名强迫我签非全日制用工协议。因合同主体和内容均不符，本人不同意签订。一直和局站领导协商均未果。至2022年5月静乐县监测站补充劳务派遣人员后先是锁门不让进办公室，不安排工作，2023年1月19日又踢出工作群。与领导好言商量，领导却一而再再而三语言攻击，让我随便告，我迫不得已走了法律程序。 2、静乐县民事判决书（2023）晋0926民初178号判决书结果认定，本人系静乐分局下属事业单位静乐县环境保护监测站职工，即确认了我与监测站劳动关系，并非他们自己在没有任何证据情况下随口就说的劳务关系。由于机构改革静乐县等八个县合并设立了忻州市生态环境局西部区域监测即使保障中心，我与合并前的用人单位发生的劳动争议赢想合并后的主体也就是西部检测中心主张。忻府区人民法院本着官官相卫的原则，完全摈弃了司法为民、客观公正的立场，致我提交的证据不采信、事实调查不清，甩出来一句机关事业单位有特殊性，枉法裁判。难道说机关事业单位是法外之地吗？ 3、机构改革的出发点和落脚点都是为了更好的为人民服务，因地制宜落实实际当中出现的问题，针对编外聘用人员有相应妥善安置和解决的办法，而不是将已经建立了劳动关系的十几年的老员工利用手中的权力直接踢出去，甚至是连辛辛苦苦挣的工资都骗。 4、上次我给厅长写信以来，至今没人解决我的问题，而断章取义的回复，不正面面对问题。三年没发工资，让我怎么生活？作为政府职能单位没能按规定为职工缴纳社会保险，让职工享有自己该有的待遇，已经是违法行为、此次又借着机构改革毅然决然选择公开违法，到底是谁给的底气？而我自己利用休息时间在家做兼职自掏腰包为自己缴纳社保，反而成了他们恶意针对的对象了？ 马上过年了，工资还没有着落，生活实在窘迫，恳请领导关注并解决为盼！

按照山东模式，局队合一可以有效调动全局参与执法的积极性，合理配置执法资源，解决基层人员不足问题。咨询生态环境领域执法局队合一进展情况。