首先感谢厅长百忙之中阅读并回复我，感谢！如果不是没有办法我绝不会因为自己的私事麻烦厅长。 1、2009年6月入职静乐县环境保护监测站至今已在岗工作16年。2021年静乐分局先以机构改革为名延迟发放工资，后又以发工资为名强迫我签非全日制用工协议。因合同主体和内容均不符，本人不同意签订。一直和局站领导协商均未果。至2022年5月静乐县监测站补充劳务派遣人员后先是锁门不让进办公室，不安排工作，2023年1月19日又踢出工作群。与领导好言商量，领导却一而再再而三语言攻击，让我随便告，我迫不得已走了法律程序。 2、静乐县民事判决书（2023）晋0926民初178号判决书结果认定，本人系静乐分局下属事业单位静乐县环境保护监测站职工，即确认了我与监测站劳动关系，并非他们自己在没有任何证据情况下随口就说的劳务关系。由于机构改革静乐县等八个县合并设立了忻州市生态环境局西部区域监测即使保障中心，我与合并前的用人单位发生的劳动争议赢想合并后的主体也就是西部检测中心主张。忻府区人民法院本着官官相卫的原则，完全摈弃了司法为民、客观公正的立场，致我提交的证据不采信、事实调查不清，甩出来一句机关事业单位有特殊性，枉法裁判。难道说机关事业单位是法外之地吗？ 3、机构改革的出发点和落脚点都是为了更好的为人民服务，因地制宜落实实际当中出现的问题，针对编外聘用人员有相应妥善安置和解决的办法，而不是将已经建立了劳动关系的十几年的老员工利用手中的权力直接踢出去，甚至是连辛辛苦苦挣的工资都骗。 4、上次我给厅长写信以来，至今没人解决我的问题，而断章取义的回复，不正面面对问题。三年没发工资，让我怎么生活？作为政府职能单位没能按规定为职工缴纳社会保险，让职工享有自己该有的待遇，已经是违法行为、此次又借着机构改革毅然决然选择公开违法，到底是谁给的底气？而我自己利用休息时间在家做兼职自掏腰包为自己缴纳社保，反而成了他们恶意针对的对象了？ 马上过年了，工资还没有着落，生活实在窘迫，恳请领导关注并解决为盼！

您好，北京市生态环境局《关于实施国六机动车排放标准有关事项的通知 》这项法规文件为什么在官网上打不开了？404 Not Found http://sthjj.beijing.gov.cn/bjhrb/xxgk/fgwj/gfxwj/shbjgfxwj/634034/index.html

庆阳新泰工程技术有限公司位于庆阳市庆城县三十里铺镇十里铺组，计划利用原厂址现有车间建设报废汽车拆解项目，庆阳市生态环境局以项目产生危废，厂界距离马莲河不足150米为由不予受理我公司申报的环评报告，我公司查阅了《危险废物贮存污染控制标准》GB18597-2001中6.1 危险废物集中贮存设施的选址中6.1.3 场界应位于居民区800 m 以外，地表水域150 m以外。而我公司只是产生危废，建设危险废物暂存间，不属于危废集中贮存设施。但庆阳市生态环境局仍回复，他们以危废集中贮存设施的标准来管理危废暂存间。这样直接导致我公司选址不合理，项目不能落地，这样高于国家标准管理，是否有依据，省市是否有提高国家标准管理的批复文件，是否向社会公开？恳请省厅领导专家给予指导！

依据《标准化法》第二条及第十条规定：地方标准为推荐性标准，但 法律、行政法规和国务院决定对强制性标准的制定另有规定的，从其规定。 依据《环境保护法》第十五条及第十六条规定：地方政府可以制定严于国家污染物排放标准的地方污染物排放标准，或对国家污染物排放标准中未作规定的项目，可以制定地方污染物排放标准。但未明确地方污染物排放标准为强制性标准。 生态环境标准管理办法（生态环境部 部令 第17号）第五条规定：地方生态环境质量标准、生态环境风险管控标准、污染物排放标准，以强制性标准的形式发布。 疑问：《生态环境法》并未规定地方政府制定的地方环境标准为强制性标准，《生态环境标准管理办法》虽明确规定地方环境标准为强制性标准，但《生态环境标准管理办法》属于部门规章，并不是《标准化法》第十条规定的情形。 那么，地方环保标准是属于推荐性标准还是属于强制性标准？

尊敬的领导： 您好！ 2018年8月，南宁市人民政府以《南宁市人民政府南宁市中心城区生态安全格局研究及基本生态控制线规划的批复》（南府复〔2018〕186号）对《南宁市中心城区生态安全格局研究及基本生态控制线规划》进行了批复。 2021年8月，南宁市人民政府发布了《南宁市人民政府关于“三线一单”生态环境分区管控的实施意见》（南府发〔2021〕8 号 ）。 经对照《南宁市中心城区生态安全格局研究及基本生态控制线规划》与《南宁市人民政府关于“三线一单”生态环境分区管控的实施意见》，存在同一地块管控要求不一致的情况。在环评报告编制过程中，遇到上述两个要求相冲突的情况，该以哪一份文件为准？