1.环境自动化监测的发展：（1）空气质量的自动化监测起始于哪一年；（2）2013年时有三批城市开启了空气质量监测自动化升级，升级前后空气质量的自动化监测相较之前产生了什么样的变动；（3）水质的监测从开始自动化监测以来，其监测方式是否发生了变化，例如监测频次的变化、设备的更新等。 2.大数据环保云（针对省级）：（1）是否已开始运营使用大数据环保云平台，起始于哪一年；（2）若没有，则该省是否有生态环境监测中心，以及投入运营的时间。 3.安徽省地级市的试点与环保云建设情况（针对地级市）：（1）省级下属的地级市是否有生态环境大数据试点，起始于哪一年；（2）地级市是否有环保云的建设和运营，起始于哪一年。

甘肃省生态环境厅： 厅长： 您好： 我单位计划利用亚行贷款，在金昌市永昌县城关镇实施乡村振兴与发展项目，计划对金川峡水库西岸荒地进行生态绿化；打造胡萝卜小镇观光旅游区，将现有耕地改造为高标准农田，并配套建设灌溉渠、观光栈道、观景平台、名俗文化展示中心等农村旅游观光设施。 经核查，金川峡水库西岸生态绿化，胡萝卜小镇观光旅游区等工程位于金川峡水库直接水源地二级保护区陆域范围内；车行桥、生态景观廊道、二坝渠绿化防护带位于金川峡水库直接水源地准保护区范围内；单栋拱形大棚、农业观光游线、中医药文化体验馆及农耕文化体验中心部分位于金川峡水库直接水源地准保护区范围内。恳请明确上述涉及到水源地的工程能否建设。

尊敬的省领导您好！我是武安市一家企业，由于2021年我公司大力支持环保事业的顺利进行，主动按时拆除烧结砖生产线，目前保留6000平方米封闭厂房，经过考察想建设一条颗粒肥料生产线，该生产工艺为几种成品原料进行物理混合、挤压造粒、烘干、筛分、包装的工序，生产过程不涉及化学反应，特前来咨询颗粒肥料生产项目在我们原有的厂址，厂房（不属于园区）可以投资建设吗，根据《河北省生态环境厅关于进一步强化园区规划环境影响评价工作管理的通知》冀环环评函[2019]709号文件，化工等高污染工业项目必须入园进区。该项目是否属于化工项目，是否需要入园进区，咨询好些人说不是化工，恳请省领导明示，以指导我企业转型再发展有更好的道路。万分感谢！

首先感谢厅长百忙之中阅读并回复我，感谢！如果不是没有办法我绝不会因为自己的私事麻烦厅长。 1、2009年6月入职静乐县环境保护监测站至今已在岗工作16年。2021年静乐分局先以机构改革为名延迟发放工资，后又以发工资为名强迫我签非全日制用工协议。因合同主体和内容均不符，本人不同意签订。一直和局站领导协商均未果。至2022年5月静乐县监测站补充劳务派遣人员后先是锁门不让进办公室，不安排工作，2023年1月19日又踢出工作群。与领导好言商量，领导却一而再再而三语言攻击，让我随便告，我迫不得已走了法律程序。 2、静乐县民事判决书（2023）晋0926民初178号判决书结果认定，本人系静乐分局下属事业单位静乐县环境保护监测站职工，即确认了我与监测站劳动关系，并非他们自己在没有任何证据情况下随口就说的劳务关系。由于机构改革静乐县等八个县合并设立了忻州市生态环境局西部区域监测即使保障中心，我与合并前的用人单位发生的劳动争议赢想合并后的主体也就是西部检测中心主张。忻府区人民法院本着官官相卫的原则，完全摈弃了司法为民、客观公正的立场，致我提交的证据不采信、事实调查不清，甩出来一句机关事业单位有特殊性，枉法裁判。难道说机关事业单位是法外之地吗？ 3、机构改革的出发点和落脚点都是为了更好的为人民服务，因地制宜落实实际当中出现的问题，针对编外聘用人员有相应妥善安置和解决的办法，而不是将已经建立了劳动关系的十几年的老员工利用手中的权力直接踢出去，甚至是连辛辛苦苦挣的工资都骗。 4、上次我给厅长写信以来，至今没人解决我的问题，而断章取义的回复，不正面面对问题。三年没发工资，让我怎么生活？作为政府职能单位没能按规定为职工缴纳社会保险，让职工享有自己该有的待遇，已经是违法行为、此次又借着机构改革毅然决然选择公开违法，到底是谁给的底气？而我自己利用休息时间在家做兼职自掏腰包为自己缴纳社保，反而成了他们恶意针对的对象了？ 马上过年了，工资还没有着落，生活实在窘迫，恳请领导关注并解决为盼！