请问石家庄市长安区的空气质量自动监测站的具体位置在哪里？以及长安区监测到的空气污染物有哪些？可以从哪里查询的到呢？写论文需要一些数据，谢谢

我想看一看这个方案里面的内容。

河北奥瑞金包装有限公司 河北省石家庄市鹿泉区 我单位主要生产日常生活用品类的金属包装容器，各项手续均齐全，现在根据客户的个性化需要，计划在现有车间增加一台激光打标机，该设备的用途是在包装容器的盖子表面打上二维码，经询问激光打标机厂家，该设备的日常生产过程中不使用任何涂料，但会有极微量的烟雾产生，该烟雾会经过设备自带的过滤筒进行过滤，不会产生其他污染物。请问像这种情况需要办理环评手续或其他审批手续吗？还是说直接可以当做生产辅助设备正常增加就可以了？

首先感谢厅长百忙之中阅读并回复我，感谢！如果不是没有办法我绝不会因为自己的私事麻烦厅长。 1、2009年6月入职静乐县环境保护监测站至今已在岗工作16年。2021年静乐分局先以机构改革为名延迟发放工资，后又以发工资为名强迫我签非全日制用工协议。因合同主体和内容均不符，本人不同意签订。一直和局站领导协商均未果。至2022年5月静乐县监测站补充劳务派遣人员后先是锁门不让进办公室，不安排工作，2023年1月19日又踢出工作群。与领导好言商量，领导却一而再再而三语言攻击，让我随便告，我迫不得已走了法律程序。 2、静乐县民事判决书（2023）晋0926民初178号判决书结果认定，本人系静乐分局下属事业单位静乐县环境保护监测站职工，即确认了我与监测站劳动关系，并非他们自己在没有任何证据情况下随口就说的劳务关系。由于机构改革静乐县等八个县合并设立了忻州市生态环境局西部区域监测即使保障中心，我与合并前的用人单位发生的劳动争议赢想合并后的主体也就是西部检测中心主张。忻府区人民法院本着官官相卫的原则，完全摈弃了司法为民、客观公正的立场，致我提交的证据不采信、事实调查不清，甩出来一句机关事业单位有特殊性，枉法裁判。难道说机关事业单位是法外之地吗？ 3、机构改革的出发点和落脚点都是为了更好的为人民服务，因地制宜落实实际当中出现的问题，针对编外聘用人员有相应妥善安置和解决的办法，而不是将已经建立了劳动关系的十几年的老员工利用手中的权力直接踢出去，甚至是连辛辛苦苦挣的工资都骗。 4、上次我给厅长写信以来，至今没人解决我的问题，而断章取义的回复，不正面面对问题。三年没发工资，让我怎么生活？作为政府职能单位没能按规定为职工缴纳社会保险，让职工享有自己该有的待遇，已经是违法行为、此次又借着机构改革毅然决然选择公开违法，到底是谁给的底气？而我自己利用休息时间在家做兼职自掏腰包为自己缴纳社保，反而成了他们恶意针对的对象了？ 马上过年了，工资还没有着落，生活实在窘迫，恳请领导关注并解决为盼！

21条：对不正常运行污染防治设施行为的处罚（3.《中华人民共和国大气污染防治法》第九十九条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正或者限制生产、停产整治，并处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭：（三）通过逃避监管的方式排放大气污染物。（只含本规定中对不正常运行大气污染防治设施的处罚））；免罚情形：首违免罚；适用条件：1.3个月内初次违法2.危害后果轻微3.及时改正4.污染物达标排放5.24小时内及时报告并采取停、限产措施减少污染物排放6.已联网的在线监控企业日均值未超标的。如适用条件中符合前5项规定，但企业本身无需安装联网的在线监控，是否适用本条款。