如项目已取得林业局或者自然资源局的临时用地手续，是否算是用地合法，可以正常审批环评手续？如可正常审批环评手续，临时用地到期后，不能再延续临时用地手续，环评批复是否依然有效？

领导，您好，咨询一个问题。 根据《南宁市人民政府关于“三线一单”生态环境分区管控的实施意见》（南府发〔2021〕8 号）注释1：全市生态保护红线暂采用2021年6月从自然资源厅领取的生态保护红线数据，该版本已于2021年4月底经自治区人民政府同意，由自然资源厅、生态环境厅、林业局、海洋局联合行文上报自然资源部、生态环境部、国家林业和草原局复核，以最终批准确定的版本为准，今后如生态保护红线范围及管控要求发生变化，则相关内容随即自动更新调整；一般生态空间后续与发布的生态保护红线进行衔接。 据了解，广西生态红线已于2021年4月底经自治区人民政府同意，目前属于自然资源部、生态环境部、国家林业和草原局复核阶段（就是说国家相关部门尚未批准）。 我公司有一个矿山项目，按照旧的广西生态红线方案，涉及生态红线。但是按照《南宁市人民政府关于“三线一单”生态环境分区管控的实施意见》（南府发〔2021〕8 号），项目不涉及生态红线（就是说按照2021年4月版广西生态红线，项目不涉及生态红线，但这个版本国家相关部门尚未批准）。 《南宁市人民政府关于“三线一单”生态环境分区管控的实施意见》（南府发〔2021〕8 号）于2021年7月30日发布，自印发之日起实施。 针对以上问题，结合相关文件发布时序，针对项目是否涉及生态红线，是否可以直接根据《南宁市人民政府关于“三线一单”生态环境分区管控的实施意见》（南府发〔2021〕8 号）中关于生态红线相关规定进行判定即可？

首先感谢厅长百忙之中阅读并回复我，感谢！如果不是没有办法我绝不会因为自己的私事麻烦厅长。 1、2009年6月入职静乐县环境保护监测站至今已在岗工作16年。2021年静乐分局先以机构改革为名延迟发放工资，后又以发工资为名强迫我签非全日制用工协议。因合同主体和内容均不符，本人不同意签订。一直和局站领导协商均未果。至2022年5月静乐县监测站补充劳务派遣人员后先是锁门不让进办公室，不安排工作，2023年1月19日又踢出工作群。与领导好言商量，领导却一而再再而三语言攻击，让我随便告，我迫不得已走了法律程序。 2、静乐县民事判决书（2023）晋0926民初178号判决书结果认定，本人系静乐分局下属事业单位静乐县环境保护监测站职工，即确认了我与监测站劳动关系，并非他们自己在没有任何证据情况下随口就说的劳务关系。由于机构改革静乐县等八个县合并设立了忻州市生态环境局西部区域监测即使保障中心，我与合并前的用人单位发生的劳动争议赢想合并后的主体也就是西部检测中心主张。忻府区人民法院本着官官相卫的原则，完全摈弃了司法为民、客观公正的立场，致我提交的证据不采信、事实调查不清，甩出来一句机关事业单位有特殊性，枉法裁判。难道说机关事业单位是法外之地吗？ 3、机构改革的出发点和落脚点都是为了更好的为人民服务，因地制宜落实实际当中出现的问题，针对编外聘用人员有相应妥善安置和解决的办法，而不是将已经建立了劳动关系的十几年的老员工利用手中的权力直接踢出去，甚至是连辛辛苦苦挣的工资都骗。 4、上次我给厅长写信以来，至今没人解决我的问题，而断章取义的回复，不正面面对问题。三年没发工资，让我怎么生活？作为政府职能单位没能按规定为职工缴纳社会保险，让职工享有自己该有的待遇，已经是违法行为、此次又借着机构改革毅然决然选择公开违法，到底是谁给的底气？而我自己利用休息时间在家做兼职自掏腰包为自己缴纳社保，反而成了他们恶意针对的对象了？ 马上过年了，工资还没有着落，生活实在窘迫，恳请领导关注并解决为盼！

本人于2018年6月26日9点拨打051312369举报如皋市一家污染企业，并留了联系电话，从26日下午开始到现在接了很多如皋归属地打过来的电话，各种套我个人信息的，因为本人举报的电话为备用号码，平时只是接收短信的，所以本人怀疑是如皋市环保局向被举报企业泄露了本人信息，要求严查污染企业及如皋市环保局！

您好，北京市生态环境局《关于实施国六机动车排放标准有关事项的通知 》这项法规文件为什么在官网上打不开了？404 Not Found http://sthjj.beijing.gov.cn/bjhrb/xxgk/fgwj/gfxwj/shbjgfxwj/634034/index.html