您好，我单位北京东颐食品科技有限公司于2017年03月09日获得北京市丰台区环境保护局审批“关于北京东颐食品科技有限公司食品加工（早餐工程）项目环境影响报告表的批复（丰环保审字2017-22号）”，同意我单位食品加工项目建设，其中包括燃气锅炉3台（2台4t/h、1台2t/h）。现我单位计划将其中一台燃气锅炉（4t/h）进行设备更新改造，拆除原4t/h蒸汽锅炉一台，新装同规格型号燃气锅炉4t/h一台，所装燃气锅炉废气排放标准符合“锅炉大气污染物排放标准DB11/139-2015”规范要求，请问是否可以进行锅炉安装及相关锅炉使用登记工作。请明示，谢谢！

建设项目名称为厂通路（大厂至通州区段）道路工程（潮白河大桥）建设项目，厂通路河北段道路建设为一条桥梁引道、一架潮白河大桥，引道和桥梁分别进行的立项，引道已编制环评报告书，潮白河大桥跨过了河北省与北京市的省界，且河北界内的桥梁工程涉及潮白河生态保护红线，桥梁工程的工程可行性研究报告对桥梁设计等级定为一级公路，应编制报告书。经咨询大厂县生态环境局，认为单独的桥梁工程应定义为城市桥梁，编制报告表。附件中的图片为桥梁工程可行性研究报告中的内容。 请问河北界内的桥梁工程应编制环评报告书还是环评报告表？ 望领导给予答复。

首先感谢厅长百忙之中阅读并回复我，感谢！如果不是没有办法我绝不会因为自己的私事麻烦厅长。 1、2009年6月入职静乐县环境保护监测站至今已在岗工作16年。2021年静乐分局先以机构改革为名延迟发放工资，后又以发工资为名强迫我签非全日制用工协议。因合同主体和内容均不符，本人不同意签订。一直和局站领导协商均未果。至2022年5月静乐县监测站补充劳务派遣人员后先是锁门不让进办公室，不安排工作，2023年1月19日又踢出工作群。与领导好言商量，领导却一而再再而三语言攻击，让我随便告，我迫不得已走了法律程序。 2、静乐县民事判决书（2023）晋0926民初178号判决书结果认定，本人系静乐分局下属事业单位静乐县环境保护监测站职工，即确认了我与监测站劳动关系，并非他们自己在没有任何证据情况下随口就说的劳务关系。由于机构改革静乐县等八个县合并设立了忻州市生态环境局西部区域监测即使保障中心，我与合并前的用人单位发生的劳动争议赢想合并后的主体也就是西部检测中心主张。忻府区人民法院本着官官相卫的原则，完全摈弃了司法为民、客观公正的立场，致我提交的证据不采信、事实调查不清，甩出来一句机关事业单位有特殊性，枉法裁判。难道说机关事业单位是法外之地吗？ 3、机构改革的出发点和落脚点都是为了更好的为人民服务，因地制宜落实实际当中出现的问题，针对编外聘用人员有相应妥善安置和解决的办法，而不是将已经建立了劳动关系的十几年的老员工利用手中的权力直接踢出去，甚至是连辛辛苦苦挣的工资都骗。 4、上次我给厅长写信以来，至今没人解决我的问题，而断章取义的回复，不正面面对问题。三年没发工资，让我怎么生活？作为政府职能单位没能按规定为职工缴纳社会保险，让职工享有自己该有的待遇，已经是违法行为、此次又借着机构改革毅然决然选择公开违法，到底是谁给的底气？而我自己利用休息时间在家做兼职自掏腰包为自己缴纳社保，反而成了他们恶意针对的对象了？ 马上过年了，工资还没有着落，生活实在窘迫，恳请领导关注并解决为盼！