有注册工程师证书，已办理离岗创业手续，能提供离岗创业证明，公司拟聘用其作为编制主持人。根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，因此在创业企业或所工作企业只能为离岗创业人员缴纳工伤保险，其余险种不能购买。 请问：根据《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》中全职是指“与编制单位订立劳动合同（非全日制用工合同除外）并由该单位缴纳社会保险的情况下，公司同离岗创业人员订立合同，社会保险只购买工伤保险，是否可以作为环评的编制主持人？望回复，谢谢。

人社部2017年3月10日发布了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，其中明确了“支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业”，因此建议尽快出台相关政策允许事业单位现有环评工程师到环评单位兼职，全国事业单位现有两万多环评工程师，都是行业的业务骨干，无用武之地，非常可惜，且这些人具有良好的职业素质，另外其本身的事业单位身份也会约束其本人的业务行为，允许这部分人兼职对于环评事业的健康发展利大于弊，一切应从有利于就业和创新发展为目的，这是时代的潮流，诚恳建议陈部长认真考虑此项建议。

申请环境污染治理设施运营资质需要哪些条件呀,对人员要求，资质要求都有哪些，比如具有几个、具备什么专业技术职称的技术人员，以及几个运营现场管理人员和现场操作人员；

广西大部分的环境保护监测站属参照公务员法管理事业单位，主要承担金城江区环境质量监测、污染源监督性监测、污染事件调查监测和应急监测等工作，监测站监测人员长期从事重金属、类重金属砷等剧毒物质监测工作。根据环保部《关于环境监测上划垂直管理的几点建议的回复》中第三点：“关于环境监测人员待遇保障 为明晰环境监测事权与支出责任，我部与财政部联合印发了《关于支持环境监测体制改革的实施意见》（财建〔2015〕985号），对环境监测经费予以重点支持保障。为完善环境保护监测岗位津贴政策，经国务院批准印发了《人力资源社会保障部财政部关于调整环境保护监测津贴的通知》（人社部发〔2015〕100号），调整环境保护监测津贴，合理保障环境监测人员的待遇。” 但是《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅〈转发人力资源社会保障部 财政部 关于调整环境保护监测津贴的通知〉》规定执行范围为事业单位，没有考虑到广西大部分监测站已参公，故监测站无法享受到党中央、国务院对接触有毒有害工作职工的关心。还请明示，广西参照公务员法管理事业单位的监测人员是否能享受此项监测津贴？

尊敬的省厅领导：我是一名来自深圳的环境监测站技术人员，从1991年南京大学研究生毕业至今一直从事基层环境监测技术工作29年了，从未脱岗，从2002年被聘高级工程师并全面主持监测站技术工作至今也有19年了，监测站历年均获得上级部门和领导的肯定和表彰，尤其是近三年来在深圳市治水提质攻坚战、污染防治攻坚战和率先完成监测执法垂直管理过程中成绩突出，我连续三年获得年度考核优秀。今年在深圳市生态环境局领导支持下参加正高职称评审，但申报材料被学会秘书处工作人员拒收，理由是论文发表于非核心期刊（该问题已向省人事厅反映并获明确回复，但学会秘书处工作人员并未采纳）。在长期的基层环境监测站工作中，我和我们团队在深圳市曾是第一个研究并实施河流生态修复、第一个研究并制造出生物柴油、研究并绘制出第一张噪声地图等，衷心盼望省厅领导和同志能在多给基层技术人员倾斜和多听取用人单位意见方面给予明确指导和多多关照！衷心感谢！