电子劳动合同数据规范

Electronic |abor contract- Specification for data

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文件分类 标准导则-地方标准
文件编号 DB33/T1310-2023
发布日期 2023-07-23
实施日期 2023-08-23
适用区域 浙江省
是否有效 有效
国民经济代码
前言

本标准按照GB/T 1. 1- 2020《标准化工作导则第 1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
请注意本标准的某些内容可能涉及专利。本标准的发布机构不承担识别专利的责任。
本标准由浙江省人力资源和社会保障厅提出、归口并组织实施。
本标准起草单位:浙江省人力资源和社会保障信息中心、杭州市人力资源和社会保障政务服务中心、浙江天正思维信息技术有限公司、浙江省标准化研究院、云图视界(杭州)科技有限公司。
本标准主要起草人:杨国蓉、朱国耀、邵建伟、陈相普、钟天扬、孟一丁、宋建江、何坚、章建、严峻、骆乐、吴劼、孔鸿鹏、王汇慧。

适用范围

本标准规定了电子劳动合同的劳动合同统一赋码、 数据基础与准备、数据元素、信息扩展和业务管理要求。
本标准适用于电子劳动合同及其数据的存储、查询和管理。

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DB33_T1310-2023电子劳动合同 数据规范.pdf 【2.21 M】 下载  |  查看

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AI版

浙江省电子劳动合同数据规范概览
基本信息
标准编号DB33/T 1310—2023
发布单位浙江省市场监督管理局
归口单位浙江省人力资源和社会保障厅
适用范围电子劳动合同的存储、查询和管理
核心内容
1. 劳动合同统一赋码
编码规则30位字符(18位统一社会信用代码+8位日期+4位随机数)
二维码要求边长≥3cm,分辨率≥200DPI

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