职业健康安全管理体系要求及使用指南

Occupational health and safety management systems—Requirements with guidance for use

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文件分类 标准导则-技术规范
文件编号 GB/T45001-2020
发布日期 2020-03-06
实施日期 2020-03-06
适用区域 全国
是否有效 有效
国民经济代码
前言

本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。
本标准代替GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011。
本标准与GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011相比,除编辑性修改外,主要技术变化如下:
——采用了《“ISO/IEC导则 第1部分”的ISO补充合并本》附录SL所给出的ISO管理体系标准通用高层结构;
——修改了术语和定义;
——采用了基于风险的思维;
——更加强调组织环境以及工作人员和其他相关方的需求和期望;
——强化了领导作用;
——强调了工作人员协商和参与;
——细化了危险源辨识和风险评价的要求;
——对文件化信息的要求更加灵活;
——细化了运行控制要求;
——细化了采购控制、承包方控制、外包控制要求;
——强化了变更管理要求
----更加关注职业健康安全绩效、绩效监视和测量。
本标准使用翻译法等同采用ISO 45001:2018 《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》 (英文版)。
本标准由中国标准化研究院提出并归口。
本标准起草单位:中国标准化研究院、华夏认证中心有限公司、中国质量认证中心、北京中大华远认证中心、方圆标志认证集团有限公司、中国船级社质量认证公司、北京中建协认证中心有限公司、国家市场监督管理总局认可认证技术研究中心、中国认证认可协会、中国合格评定国家认可中心、北京毕塞特安全技术研究所、北京中设认证服务有限公司、兴原认证中心有限公司、新世纪检验认证股份有限公司、中质协质量保证中心、长城(天津)质量保证中心、北京东方易初标准技术有限公司、上海欧萨评价咨询股份有限公司、中国铁道建筑集团有限公司、上汽通用汽车有限公司、中铁十六局集团有限公司、中国十五冶金建设集团有限公司、中铁电气化局集团有限公司、合肥东方节能科技股份有限公司、山东京博石油化工有限公司。
本标准主要起草人:陈元桥、陈全、王顺祺、王瑜、李辰暄、刘江毅、王海山、张崇武、王新亭、彭新、林峰、吕艳、夏清、陆彩霞、张丛悦、吕福满、董晓红、赵巍巍、王丽、曹雅洁、王小兵、王珍琪、杨生荣、沈伟、白云飞、贾兆栋、郭宏、马栋、王忠俊、刘保顺、牛星、赵家柱、赵仕堂、史鲲。
本标准所代替标准的历次版本发布情况为:
——GB/T 28001-2001和GB/T 28002-2002;
——GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011。

适用范围

本标准规定了职业健康安全(OH&S)管理体系的要求,并给出了其使用指南,以使组织能够通过防止与工作相关的伤害和健康损害以及主动改进其职业健康安全绩效来提供安全和健康的工作场所。
本标准适用于任何具有以下愿望的组织:通过建立、实施和保持职业健康安全管理体系,以改进健康安全、消除危险源并尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷)、利用职业健康安全机遇,以及应对与其活动相关的职业健康安全管理体系不符合。
本标准有助于组织实现其职业健康安全管理体系的预期结果。依照组织的职业健康安全方针,其职业健康安全管理体系的预期结果包括:
a)持续改进职业健康安全绩效;
b)满足法律法规要求和其他要求;
c)实现职业健康安全目标。
本标准适用于任何规模、类型和活动的组织。它适用于组织控制下的职业健康安全风险,这些风险必须考虑到诸如组织运行所处环境、组织工作人员和其他相关方的需求和期望等因素。
本标准既不规定具体的职业健康安全绩效准则,也不提供职业健康安全管理体系的设计规范。
本标准使组织能够借助其职业健康安全管理体系整合健康和安全的其他方面,如工作人员的福利和(或)幸福等。
本标准不涉及对工作人员和其他有关相关方的风险以外的议题,如产品安全、财产损失或环境影响等。
本标准能够全部或部分地用于系统改进职业健康安全管理。然而,只有当本标准的所有要求均被包含在了组织的职业健康安全管理体系中并全部得到满足,有关符合本标准的声明才能被认可。

文件预览
原文附件
职业健康安全管理体系 要求及使用指南(GB_T 45001-2020).pdf 【0.63 M】 下载  |  查看

附件概览

AI版

以下是GB/T 45001•2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的简洁概览:
•••
核心主题
中国国家标准,等同采用ISO 45001:2018,为组织提供职业健康安全管理体系(OH&S)框架,旨在预防工作相关伤害和健康损害,持续改进职业健康安全绩效。
•••
关键内容
1. 范围与目标
适用于所有组织,要求建立体系以消除危险源、降低风险、满足法律法规要求。
预期结果持续改进绩效、合规性、实现职业

此概览由AI大模型生成。对结果是否满意?

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