新疆东方希望有色金属有限公司 2024年社会责任报告

公司保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏， 并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。

一、报告前沿

本报告为公司对投资者、消费者、员工、社会经济等利益相关方  履行责任情况的真实反映。本着真实、客观、透明的原则，阐述了公  司在2024年度及以前年度生产经营过程中履行社会责任所做的工作。 本报告组织范围为新疆东方希望有色金属有限公司及下属机构，为便  于表达，也称“本公司”、“公司”。

二、关于我们

1、公司简介

新疆东方希望有色金属有限公司是中国特大型民营企业东方希 望集团的全资子公司。2010年12月30日在新疆昌吉州吉木萨尔县 五彩湾工业园成立，是一家现代化大型铝电一体化工厂。新疆东方希 望有色金属公司由热电部和电解铝部两部分组成。目前公司已建成 160万吨电解铝产能，合规运行81.6万吨(停产78.4万吨),已配 套建设10×350MW+2×220MW发电机组。

2、公司产能及产品情况

公司目前年发电量237亿度、供热1367吉焦，已形成电解铝产 能81.6万吨、铝型材产能50万吨(铝型材2022年10月成立独立法 人公司)。公司主要产品为铝液和铝锭，产品已通过ISO 9001质量 体系认证。铝液主要销售给周边铝型材企业和东方希望集团旗下子公 司铝型材加工企业；铝锭主要销往华东地区，深加工后应用于汽车、航空、食品包装、电子等领域。

三、经营业绩

公司2024年实现营业收入1790202.64万元，较上年同期上升4.0%; 实现营业成本1421256万元，较上年同期增加3.1%;公司2024年实现净利润233613万元，较上年同期上升13.5%。

四 、公司治理

1、良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2010 年成立以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按 照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制 度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基 础，以集团总部董事会、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的 规章体系。形成了以董事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营 管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活 动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

2、认真履行信息披露义务，加强投资者关系管理针对监管部门 对公司信息披露的新要求，不断规范信息披露行为，积极履行信息披 露义务，公司所有应披露的信息均在指定信息披露媒体真实、准确、 完整、及时地披露，确保所有投资者或经营合作方均有平等机会获得 信 息 。

3、健全内部控制，防范经营风险，公司按照《公司法》等相关 规定，结合公司自身特点和管理需要，公司进一步完善内控建设，推 进基本管控制度的执行。公司各项制度的有效运行，保证了公司生产经营活动的正常开展，提升了公司的风险防控水平，有效维护了投资 者或合作方的合法权益。

五、职工权益保护

公司始终坚持以人为本，尊重员工、爱护员工，维护和保障员工 的各项合法权益。想员工之所想，办员工之所需，努力做好员工的“贴 心人”。

1、保障员工安全

2024年公司通过层层落实安全生产责任制，狠抓制度落实，严 厉查处“三违”行为，积极排查各类安全隐患，为员工创造安全工作 环境；加强安全培训，把好员工准入关。所有员工在上岗工作之前， 必须经过系统的三级安全培训教育，考试合格后方能上岗，所有员工 每月接受一次安全技能培训，以提高员工安全意识，增加员工安全技 能，确保员工从事劳动时不受到危害；确保员工的作业安全，向员工 发放安全帽、劳保鞋、防护眼镜、3M口罩、劳保手套等安全防护物 品，并监督检查各厂人员穿戴情况，确保员工的工作过程中人身安全； 加强特种作业人员管理，定期组织压力容器、起重设备、电气焊、电 工等特种作业人员进行培训，禁止无证上岗；积极开展各类演练，涉 及消防、防汛、天然气泄漏、防暑、酸碱灼伤、人员紧急召集等方面， 并对演练进行评价完善。

2、保障员工权益

企业按照《劳动法》、《劳动合同法》等国家相关法律法规，与 员工签订劳动合同，并按期为员工缴纳“五险一金”,覆盖率为100%。

2024年公司不断加大对员工精神文化建设的投入，完善职工娱乐设 施，不断丰富职工业余文化生活；设立员工互助基金，用于帮助生活 困难的员工，减少因遭遇灾害、身患重病、意外伤害等带来的后顾之 忧，很多困难员工及家属得到帮助；增加员工福利，公司每年组织为 员工进行一次福利查体，关心员工身体健康情况，提供内部福利购房， 为员工组建温暖的小家庭，提升员工生活水平，并在国家传统节日和 员工生日给员工发放礼品、生日餐券等，极大提高了员工对企业的满 意度，使员工逐步热爱企业、扎根企业、奉献企业。

3、员工培养与人才建设

2024年公司依据发展战略规划和发展需求，全面打造一支素质 优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才 梯队，引进一批重点院校专业对口大学生，同时不断加强基层班组建 设，稳步推进基层管理干部学历和管理技能的提升，并将常规培训与 管理创新培训有机结合，成立了卓越人才班和重点大学生储备团队， 已经初见成效。同时将营销序列人员的重点培养，结合销售团队的培 训需求，定期组织销售业务人员进行现场交流会和交叉培训会，以此 提高业务人员的综合能力。

六 、环境保护方面

公司自成立以来，始终坚持“企业发展，环保先行”的环保理念， 把肩负的环境保护义务和承担的社会责任铭记于心，从国家和社会的 利益出发，积极协调局部与整体之间的经济利益关系，加大环保资金 的投入，促进污染防治，保证环境安全，实现了经济效益与环境效益。

1、公司积极响应国家响应政策，提前自主自发规划及建设电解 烟气净化脱硫项目，目前公司已建设7套烟气脱硫系统，并于2022 年4月份建成并投入使用6套烟气脱硫系统，2023年10月新建并投 入使用1套烟气脱硫系统。脱硫项目建设后，净化烟气中的二氧化硫 排放浓度降低至35mg/m³以下，全部实现超低排放标准要求。

2、公司积极搞好“三废”的综合利用，以消除或减轻污染，节 约能源，保护环境，努力提高资源循环效率、固定废弃物处理率、废 旧物资综合利用率、余热利用率，控制各项环境污染物达标排放，并 根据环保局要求，每季度上报公司污染排放动态申报表。

3 、加强生产管理，强化6S 现场管理，杜绝跑、冒、滴、漏， 搞好文明生产，创一流清洁、花园式企业。电解铝为降低粉尘、二氧 化硫等污染物排放量，提高环保净化效果，组织实施了焙烧烟气干法 吸附净化项目、导杆密封项目、电解槽新型弧形盖板改造项目，效果 明显。储备充足的应急救援物资，制订了环境风险预案并在地方环保 行政主管部门进行了备案，定期组织单位职工进行应急演练。

4、完善节能体系建设，推进清洁生产方式，在节能降耗上重点 下功夫，把节约资源、能源的措施落到实处，坚持节能减排，提高资 源综合利用效率。重点做好水、汽、电及天然气等合理利用及监督检 查工作，杜绝跑、冒、滴、漏等现象发生，创建“无泄漏工厂”及 “精益化生产工厂”。

七、社会回馈方面

依法纳税，促进发展纳税不仅是企业的义务，也是企业承担社会责任，回馈社会的表现。依法纳税能够促进国家和地方财政收入的提  高，随着公司不断发展，业务规模的不断扩大，综合实力的不断提升， 为地方政府和经济的发展的贡献也不断增大，2024公司共缴纳税费  18.4亿元，有力的促进了地方的发展。

2、创造岗位，促进就业。从企业社会责任来讲，公司的快速发   展，带动了周边地区相关产业的发展，为当地居民直接和间接就业创   造了大量机会，公司现共有员工3570名，同时解决了自治区“南转” 劳动力就业问题，积极承担着带领职工和周边群众脱贫致富的社会责   任，促进了社会经济的繁荣和稳定。

八、结语

      2024年公司在职工、消费者等利益相关方权益保护、环境保护、 可持续发展等方面开展了一系列扎实有效的工作，并取得了一定的成 绩。但公司也认识到公司在社会责任的履行方面还存在一定差距。公 司将认真倾听接受社会意见、建议，接受社会各界的监督，进一步加强社会责任实践，实现经济效益与社会效益的和谐统一。

新疆东方希望有色金属有限公司

二零二四年三月十四日