2024年度企业社会责任报告

一、序言

建华建材(内蒙古)有限公司(以下简称内蒙古建华)作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。优秀的企业离不开优秀人才的支撑，公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“学习学习再学习，培训培训再培训”的人才发展观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共同发展的良性机制。同时，我们积极倡导“简单、阳光、坦诚”的工作理念，在企业快速发展过程中，大力提倡阳光、坦诚的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量;通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

建华建材集团，混凝土制品与技术综合服务商，国家住宅产业化基地，成立于1992年，总部位于江苏省镇江市，是全国最大的预应力混凝土管桩生产制造企业，在国内23个省自治区直辖市拥有68家生产制造基地，同时于2012年在越南成立了海外公司，阔步走向世界;建华建材(内蒙古)有限公司(以下简称内蒙古建华),隶属于建华建材集团,于2021年正式投产运行，位于呼和浩特市清水河县开发区清水河县经济开发区，紧靠呼大高速和兴巴高速，总占地约40余亩，为本地员工提供200多个稳定的就业岗位。公司秉承集团“走正道、负责任、心中有别人”的企业文化，遵循“以人为本，无为而治”的管理理念，自成立之日起，就承接总部战略，积极开拓内蒙古市场，为当地绿色混凝土产品普及与应用做出积极的贡献，主要产品预应力混凝土管桩被广泛应用于铁路、公路、桥梁、水利、市政等工业及民用建筑，以其可靠的品质、合理的价格、良好的信誉博得诸多专家、用户的青睐与信任，公司于2023年同内蒙古建筑勘察设计院共同编订了预应力混凝土管桩内蒙古地方标准，为当地绿色混凝土产品发展不断助力提升。

三、产品服务

1、内蒙古建华的产品售后服务体系健全，严格实施《售后服务管理制度》:公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术、售后服务人员24小时待机制度，销售和技术人员随时、随地的解决客户的问题;并建立客户投诉管理机制。

2、公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。

3、为了强化品质管理，提高企业效益:增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等公司通过GB/T 19001-2016/IS0 9001:2015质量管理体系认证。

4、在产品或服务质量负面信息或报道为零起。

四、对供应链伙伴的责任

1、维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。

2、兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。

3、采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，根据原材料的检验结果计算并扣除其中的杂质。

4、保障供应商合法权益。公司实行“四个准时”的企业文化，严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

五、承担诚信责任

1、遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争;切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同;确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

2、反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。

3、诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

4、救灾与慈善捐助。开展救灾与慈兽捐助活动情况，公司积极开展各项救灾与慈善捐助活动，于2021-2022年疫情期间为当地防疫抗疫作出积极工作。

六、担负环境、职业健康安全责任

1、环境方面

1)公司通过GB/T 45001-2020/IS0 14001:2015环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《排放污染物许可证》，并定期进行三废监测。

2)生产生活废水经沉淀处理全部得到循环利用;除尘效率大于99.9%;污染物排放浓度远低于国家标准，其中二氧化硫排放浓度低于20mg/m3 立方米，国家排放标准为150mg/m’3;铅尘排放浓度低于0.08毫克/立方米，国家排放标准为2mg/m3;粉尘排放浓度低于5毫克/立方米。

3)公司每年都委托第三方环境监测机构进行环境监测，并出具检测报告，同时厂区也上线环境检测设备进行相关数据监控保障运行环保合规。

4）我们携手供应伙伴共同致力于绿色供应链生态打造，营造环保绿色采购生态，重要合作伙伴均经过全面的准入审核，在体制、机制、服务等方面有着完善的制度保障，当前我们有多家合作伙伴获评省属及市及绿色制造企业；多家合作伙伴属于行业领军科技型创新型企业；大部分生产型供应伙伴拥有全套的环境、职业健康和质量三体系认证，助力公司供应链绿色、节能、高效、集成发展。公司每年组织供应商培训、考评审核工作，对供应商准入提质提标，实行严格的管理制度，及时更换高风险供应商；目前公司的低风险供应商占比达到95%以上。

绿色制造合作伙伴企业名单（部分，排名不分先后）：

江苏汤辰机械装备制造股份有限公司（江苏省绿色工厂、省级企业技术中心、高新技术企业、专精特新中小企业）

汤始建华建材（上海）有限公司（上海市绿色工厂、高新技术企业、专精特新中小企业、企业技术中心、上海市重点实验室）

河南省矿山起重机有限公司（国家级绿色供应链管理企业、高新技术企业、制造业单项冠军企业、国家级企业技术中心、省级技术创新示范企业）

江苏建华新型墙材有限公司（江苏省绿色工厂、高新技术企业、专精特新中小企业、省级企业技术中心）

清水河县蒙西水泥有限公司（内蒙古自治区绿色工厂）

5）我们致力于提供绿色、环保、节能的预制桩类产品，施工更环保，效率更快捷，运输更高效，摒弃传统预制桩取土灌注环节，采用高强度预制管桩垂直静压施工，减少扬尘、噪声等环境影响，为基础设施建设贡献环保力量。

6）我们致力于产品的全周期生命，对不合格产品有着明确的处置处理机制，减少因产品质量不良带来的能耗增加和环境污染。对不合格产品根据实际情况派出技术人员第一时间前往工地现场进行修复，避免运输返厂导致的成本、能耗浪费；对需报废产品我们采取降级改变用途方式二次销售，销往可使用场所发挥价值；或破碎后废旧混凝土重新回用搅拌生产新制混凝土，产生的废旧钢材经有资质的供应伙伴进行外卖处理。

2.职业健康安全方面

1)公司通过GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证和严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。

2)设立专门的劳动保护区，从上下班通道管理、工作中休息饮水、工作服换洗、洗浴等进行全流程管理监督，彻底解决吸入性及接触性粉尘污染，并且为员工每年提供一次免费体检服务。

3)本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。

3、能源管理方面

公司通过RB/T121-2023《能源管理体系建材企业认证要求(不含水泥、玻璃、陶瓷》体系认证，并严格按照体系要求进行相应的能耗统计落实、节能活动开展，并于2024年初对公司天然气能源进行更换为蒸汽使用，降低能源消耗和污染排放，同时进行相关设备能耗排查更换，引入新设备进行相关生产活动。

4、开展消防演练活动为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识,坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展;公司在2024年5月15日对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练活动，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。

七、承担社会责任

公司目前有两名残障员工，并为他们提供一个良好的工作环境，使他们的收入水平大幅提高，生活质量明显改善。公司每年都会主动参与政府组织的公益捐款和其它公益事业，不断提升公司的良好社会形象。管桩行业的存在，为社会的环境保护做出了巨大贡献。公司2024年实现产值1.83亿元，纳税630万元;作为内蒙古较大的混凝土预制管桩生产制造企业，我公司积极开展与科研院所和高等院校合作，不断探索新技术，努力降低单位产品综合能耗和污染物排放系数以及智能化制造水平。

八、展望2025年

1、完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2、关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平，积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质:拓宽企业民主管理，保障员工合法权益;加强帮扶解困工作，为弱势群体提供切实帮助。

3、节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

4、始终坚持环境、职业健康安全方针:节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。

5、回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会;加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为:着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。

建华建材(内蒙古)有限公司

2025年03月01日